Videopódcast
CAMBIO ORGANIZACIONAL:
(DES)CONGELAR LAS IDEAS
Lecciones y modelos para la gestión del cambio
Con: Natalia Giraldo
Directora de Talento y Cultura
Organizacional del Parque Explora
A veces es necesario desatornillar un hábito laboral fijado por años y años de repetición; o acercarse a una tecnología que promete facilitar el trabajo y que, a la vez, asusta por ser desconocida, o replantear los roles para favorecer el cumplimiento de una nueva estrategia... Es preciso cambiar, y hacerlo de manera cuidadosa es imprescindible en una organización que aprecia a las personas que la hacen posible.
En este videopódcast abordamos los tipos de cambio organizacional y los diversos modelos que se han propuesto para gestionarlo, como el del reconocido psicólogo y filósofo Kurt Lewin, que propone descongelar, cambiar y congelar las ideas en el trabajo.
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